コラム一覧

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優良派遣事業者認定制度の認定支援

弊所では、優良派遣事業者認定制度の認定支援を行っております。この制度は、平成26年度から始まったもので、法令の遵守だけでなく派遣労働者がよりよい条件・環境で働くことができるよう努力しているか、派遣先でのトラブル対策ができるよう努力しているかなど、派遣社員と派遣先の双方が安... 続きを読む

職業安定法・労働者派遣法

2016-09-16

ヤフー知恵袋 認定専門家

yahoo知恵袋の「専門家」として登録されました。yahoo知恵袋は匿名でどなたでも登録できるものですが、資格を持つ有識者がyahoo専門家として実名で専門分野の質問に回答を行っています。専門家の登録には審査があり、マイベストプロによる審査によって専門家として認定されました。今後、下... 続きを読む

よもやま話

2016-09-09

出産に伴う費用や休業をカバーする給付

●出産育児一時金→一児につき42万円 出産に伴う出費や産休中の収入をカバーする健康保険の制度。妊娠85日(4か月)以後の早産。流産、人口妊娠中絶のケースも対象となります。妊娠中の検診や出産時の入院には、医療措置が必要になるトラブルが生じないかぎり、健康保険が使えませんが、出産... 続きを読む

よもやま話

2016-09-08

アダルトビデオプロダクション 派遣法違反で逮捕

2016年6月、大手アダルトビデオプロダクションの元社長らが、経営する芸能事務所に所属していた女性をアダルトビデオ撮影に派遣したとして、労働者派遣法違反の容疑で逮捕されました。女性が警視庁にアダルトビデオへの出演を強要されたと相談して発覚したこの事件は、7月に東京簡裁が罰金の... 続きを読む

職業安定法・労働者派遣法

2016-09-07

偽装請負・偽装派遣・違法派遣

偽装請負・偽装請負とは、契約上は業務請負の形をとりながら、実態としては労働者派遣であるもののことを言います。そもそも請負契約とは、「請負人がある仕事を完成させ、注文者がその仕事の結果に対して報酬を与える事を約束する」契約であり、注文者と請負人の間に指揮命令関係は生じません。... 続きを読む

職業安定法・労働者派遣法

2016-09-01

新入社員の意識「人並みで十分」が過去最高

 日本生産本部は7月7日、平成28年度新入社員を対象にし「働くことの意識」調査結果を公表しました。「働く目的」では楽しい生活をしたが増加し、41.7%と過去最高を更新しました。一方「自分の能力をためす」は12.4%で過去最低を更新しています。「社会のために役立ちたい」も昨年より3.2ポイント... 続きを読む

よもやま話

2016-08-25

コラムを書くときに注意している3つのこと

コラムやその他様々な案件で文書を書くことが多いですが、注意している点を3つあげます。お役に立てれば幸いです。まず一つ目は、相手が読みやすい文章を書くこと。最近はフェイスブックなどSNSで知り合いや友人の文章を読むことが皆さんも多いと思いますが、「文章長っ!」と思ったことは... 続きを読む

よもやま話

2016-08-10

実際の賃金が求人票より低い・・・ウソ求人に罰則を検討

 「面接に行ったら求人票より低い賃金を提示された」「正社員と聞いて応募したのに非正規雇用の形態だった」「雇用保険・社会保険に加入『あり』となっていたのに実際はなかった」・・・・ 厚生労働省のまとめによると、ハローワークの求人票の内容と実際の労働条件が異なっていたという苦情や... 続きを読む

報道資料 (ブラックな話)

2016-07-28

配偶者手当は女性の活躍を阻む??

 女性の活躍を阻んでいるとして、所得税の配偶者控除の廃止が検討されています。妻の年収が一定基準を超えると夫が配偶者控除を受けられなくなるため、基準内に収めるよう就業調整する女性が多いからです。 同様に、企業が任意で支給している「配偶者手当」も、配偶者の収入基準を設けているこ... 続きを読む

法律改正

2016-07-16

36協定を超える残業で、また書類送検

イメージ

 大手クレジットカード会社が社員に違法な長時間労働をさせていたとして、昨年11月に書類送検されました。同社では正社員7人に時間外・休日労働に関する協定(36協定)で定めた上限を超える残業をさせており、是正勧告を受けていました。労働局は、これまでも同社に対して是正勧告をおこなってい... 続きを読む

報道資料 (ブラックな話)

2016-07-14

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優良派遣認定支援

 優良派遣事業者認定制度をご存じでしょうか。ドラフト労務管理事務所では優良派遣事業者認定の取得支援を行っています。そして、平成27年度に関与した会社が認...

ブラックでない証明

ブラック企業でもないのにその汚名をきせられていませんか?お困りの企業はご一報を。 そして、安心してください。問題をソフトランディングで改善しましょう。...

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鈴木圭史(すずき・けいじ)さん

意欲を持って働ける職場を設計(1/3)

多くの経営者は企業を経営するのに経理財務を中心としたお金の管理を優先し、労務管理をおろそかにしがちですが、「職場を大切にしないと企業の存続はできませんよ」とドラフト労務管理事務所(大阪市東成区)代表で、社会保険労務士の鈴木圭史さんは忠告しま...

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びっくり。派遣元責任者講習。

3年ぶりの派遣元責任者講習を大阪で受講しました。 私は人材...

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