コラム

 公開日: 2013-04-11  最終更新日: 2013-04-12

社会保険料の削減(節約)について3



前回は、健康保険料は、掛け捨ての保険のようなものだと、お話ししました。


ところが、それだけではないのです。

健康保険には、「高額療養費」という制度があります。


簡単に言うと、一定以上の医療費を払った場合は、いくらか戻してくれる、というものです。


最近は入院前に、病院から「こんな制度があるからこれを申請したら?」などと教えてもらえることも多くなったようですが、かつては、知らないと高額の医療費を払ったままで終わってしまう人もかなりいたようです。

健保協会などの保険者は、その人の医療費がいくらかかったかは、全部分かっているのに、申請をしないと払ってくれません。

少なくとも「あなたの医療費は限度を超えていますよ。口座を教えてくれれば、いくらかでも返金しますよ。」ぐらいのことは、教えてくれないんでしょうか?


すみません。グチが入ってしまいました。



そう、「高額療養費」の説明でした。

具体的には、こういうことです。

たとえば、病気で治療を受けた際に支払う医療費が、かりに月50万円だとします。

これは病院の窓口で支払う金額ではなく、保険適用前の10割の金額です。
このまま3割負担なら窓口で払うべきお金は、15万円です。


ここで「高額療養費」の請求を健保協会にしますと、「標準報酬月額」が低い人の場合、67,570円が戻ってきます。

「高額療養費」の計算式があって、それによると、この場合のあなたの負担額は82,430円となります。
ですから、かりに窓口で一旦15万円を払っても、上のとおり差額の67,570円が戻ってきます。


ところが「標準報酬月額」が高い人の自己負担額は、この計算式によれば15万円となっていますので、1円も戻ってきません。


どうですか?


(この高い低いは、「標準報酬月額」が53万円以上かどうかが分かれ目です。)


毎月高い保険料を負担しているのに、肝心なときも多く出さなくてはいけないとは…。

民間の保険なら、多く払っている人は、多くの給付を受ける形になっているはずですが…。



健康保険は、社会保険です。持っている者が、持っていない者を助けるという仕組みになっています。

これがこの制度の理由だと思いますが、病気になりやすいかどうかに関係なく、日頃健康に注意して、酒もタバコも控えめにして、お金と時間を掛けて運動などをして努力していても、毎月の高い保険料負担だけでは、助け合いの義務を果たしたことになっていないようです。


自分の役員報酬を決められる会社オーナーの方、できれば53万円未満の報酬にしませんか?


何? やっぱり一定以上の報酬は必要?

それはそうでしょう。

それについては、いろいろな方法があるのです。もちろん適法に削減できます。


ではまた次回に…。

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充分注意はしておりますが、思わぬ勘違い、書き間違い、記憶違いなどがあるかも知れません。お気づきになりましたらご一報頂ければ幸いです。

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