コラム

 公開日: 2014-12-11 

役員報酬にかかる社会保険料。その3

前回の続きです。


夫婦二人で130万円の役員報酬をもらうとしたとき、前回は夫である社長100万円、奥さん30万円で、どちらも社会保険に加入した場合をご紹介しました。

130万円の報酬を得るために、社会保険料だけで毎月31万円も払っていました。



今回は、こんなケースです。

☆ 社長は、月額の報酬が122万円、奥さんは、ときどき帳簿などを見に来ている程度の非常勤役員で月額8万円とします。

この場合、奥さんは年間96万円ですから所得税も住民税もかからず、ご主人である社長の扶養家族になります(税も社保も)。

年金も保険料負担のない3号被保険者となります。


では社会保険料はどうなっているでしょう?

健保+厚年は、社長分=125,438円。奥さん分=0円です。

前回も述べたとおりオーナー社長の場合、会社負担分も自分の懐から出ているようなものです。

そうすると2倍になって、毎月250,876円の社会保険料となります。

前回よりも少ないですが、それでも夫婦二人で130万円の報酬を得るために、25万円も払っているのです。



前回と比べてみましょう。

前回は、会社負担分も含めて、毎月311,544円でした。

差引、毎月60,668円もの差が出るのです。

年額にすると、728,000円ほどになります。


それでも、あまり違わないように見えます。
前回の社長の保険料は、111,891円で、今回は125,438円。差は13,000円しかありません。

これは、社会保険料には上限があるからです。
健康保険は、およそ117万円より上は同額です。また厚生年金の上限は60万円ほどです。
ですから、100万円の報酬と120万円の報酬では、厚生年金部分は同額です。健康保険部分の差20万円に対する保険料が増える程度だからです。


それでも年額728,000円は無視できない数字です。

利益率10%の会社であれば、728万円の売上げに相当するからです。


役員報酬は、よく考えて決めましょう!というお話しでした。。。


※ 所得税などは考慮していません。こんな考え方もあるのではというご紹介です。


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充分注意はしていますが、思わぬ勘違い、書き間違い、記憶違いなどがあるかも知れません。お気づきになりましたらご一報頂ければ幸いです。

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