原島敏郎

はらしまとしろう

有限会社 原島マネジメント研究所

[ 大阪市北区 ]

コラム

 公開日: 2015-05-25  最終更新日: 2015-06-05

部下との距離を縮めるコツ

 私には苦い経験があります。ある部下に小さなお子さんがいて、あるとき「君のお子さんって、男の子やったよね。」「いいえ、女の子です」「ああ、そうやったね。前に言っていたね。そういえば、そろそろ小学校?」「はい、今年の4月から小学校に上がります。でも、これも前に言っていましたよ」「あ~。そうやったね。ゴメン、ゴメン」。その時、彼は笑いながら答えていましたが、「原島さんは、自分の話は中途半端にしか聞いていない」ということをきっとインプットしていたでしょう。もしこういうことが、仕事上でも起こっていたら、「原島さんは、プライベートだけではなく、仕事の話まで自分の話を聞いてくれていないな」ということになってしまうかもしれません。
 もし、彼からお子さんが女の子でもうすぐ小学生と聞いたときにメモしておいて忘れないようにしていたら、次の会話は「そろそろランドセル買った?」「いや父親が買うといって張り切っているんですよ」などと会話が広がり、さらに距離感が縮まっただろうと思います。聞いたその瞬間は覚えていますがすぐに忘れてしまいます。ましてや部下の人数が多くなると覚えきれません。「これはいけない」と思って、それから部下の情報を知ったらすぐにメモするようにしていました。
 メモをするようになってから、データベースを時々振り返って見るようにしていました。するとある時「あっ!こんなことも聞いていたんだ」ということがありました。仕事上あまり会話を交わさないある部下が学生時代からテニスをやっていて、結婚した相手も最近になってテニスに興味を示して、彼にテニスを教わるようになっていました。その話を聞いたときそれをメモしていました。しかし私はメモしたことすら忘れていましたが、メモを振り返っていて思い出したので、「そういえば、最近奥さんと一緒にテニスしている?」と聞いてみました。すると「ええ、今度の休みにも行きます。少しずつ上達していますよ」とすごく嬉しそうに明るい返事が返ってきました。それからテニスの話を時折するようになりました。そこから彼とは仕事のことも含め色々できるようになりました。ちょっとした会話の積み重ねで部下との距離は縮まっていきます。

この記事を書いたプロ

有限会社 原島マネジメント研究所 [ホームページ]

原島敏郎

大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル20F [地図]
TEL:090-3929-1804

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0
<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
 
このプロの紹介記事
原島 敏郎(はらしま・としろう)さん

マネジャー経験を生かしたコーチングで、実績の上がるチームを作ります(1/3)

「大手企業でリーダーやマネジャーと呼ばれる管理職を経験し、その視点ならではの考え方や苦労を知っているというのはコーチとしての私の強みです」と話すのは、原島マネジメント研究所の代表を務める原島敏郎さんです。クライアントとの対話で「気づき」を引...

原島敏郎プロに相談してみよう!

読売新聞 マイベストプロ

マネジャーならではの考え方や立場を理解した、的確なコーチング

会社名 : 有限会社 原島マネジメント研究所
住所 : 大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル20F [地図]
TEL : 090-3929-1804

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

090-3929-1804

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

原島敏郎(はらしまとしろう)

有限会社 原島マネジメント研究所

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
プロのおすすめコラム
ビジネスコーチとクライアントとの関係

 プロのビジネスコーチは、クライアントとの対話を通して、「クライアント自身がビジョンや目標を明確にして、そ...

部下との関わり方を考える

 マネジメント研修でコーチングスキルをご紹介したあとで、「コーチングスキルを職場で使ってみたがうまくいかな...

人は他人の話を聞いていない

 いつも部下が端的に要点を絞って結論から報告してくれるとわかりやすいですしイライラもしません。しかし忙しい...

自分のコミュニケーションスタイルを知る

 コーチングの代表的なスキルというと、「聴く」、「承認する」、「質問する」などがあります。これらはコミュニ...

マネジャーの自己肯定感を高める

 様々なマネジャーの方をコーチさせていただいていますが、意外なのは “自己肯定感” が低い方が結構いらっしゃる...

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ