コラム一覧

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就業規則「懲戒規定」何を書くのか~いきいき就業規則の作り方のコツ

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 「懲戒規定」において一般的に書いてある内容とは みなさんの会社の「懲戒規定」には、どんな内容が記されていますか?また、懲戒規定と聞いてどんな内容を思い浮かべるでしょうか。厚生労働省や一般的にインターネットに出ている就業規則のひな型では、次のような内容が... 続きを読む

就業規則に関すること

2018-07-19

就業規則「服務規律」何を書くのか~採用にも活かせるいきいき就業規則の作り方のコツ

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 「服務規律」において一般的に書いてある内容とは 就業規則の中で必ず出てくる「服務規律(規定)」。そもそも「服務」とは何でしょうか。辞書によると、「職務・任務に服すること」。どちらかというと、“社員が会社に服従する”といった意味合いが含まれています。厚生... 続きを読む

就業規則に関すること

2018-07-17

就業規則「総則」何を書くのか~いきいき就業規則の作り方のコツ

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 「総則」において一般的に書いてある内容とは 一般的に就業規則は、目次をはさんで「総則」からスタートします。そもそも「総則」とは何でしょうか。辞書によると、「全体を通じて適用するきまり」「全体に適用する包括的な規定」とあります。具体的にどんなことが書いて... 続きを読む

就業規則に関すること

2018-07-12

見た時に目が輝く!ついつい読んでしまう就業規則の作り方~なぜツマラナイ就業規則が多いのか

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 就業規則はお堅いもの…そんなイメージがありませんか 「就業規則 ひな形」と検索すると、たくさん出てくるデータの数々。それらを見てみると、おしなべて「第○条 ~である」「第●条 ~でなければならない」という表現になっています。厚生労働省が出しているひな形がそう... 続きを読む

就業規則に関すること

2018-07-09

社内で実践!働き方改革20のステップ(3)知る~多様な働き方って、例えば何?(社外編)

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 個人事業主、ノマドワーカー、副業  パラレルキャリア、シームレス…これってどんな意味? いまの時代、様々な働き方が登場しています。その時代々々で言葉が生み出されているので、明確な区切りがあるわけではなく、重なり合う内容も多いです。まず、それぞれがどのよ... 続きを読む

いきいき職場づくり(組織活性)

2018-07-05

【法律改正】18年6月成立「働き方改革」の分かりやすい実務解説(1)~19年4月から変わること

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 36協定(時間外労働・休日労働に関する労使協定)  設定する「時間数」について 2018年6月、働き方改革法案が成立しました。2019年4月(中小企業は2020年4月)から改正される内容を見ていきましょう。(参考)ウチの会社は中小企業?それとも大企業?まず、36協定で定... 続きを読む

いきいき職場づくり(組織活性)

2018-07-02

【法律改正】2018年6月成立「働き方改革」の分かりやすい実務解説~中小企業の定義とは

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 ウチの会社は中小企業?大企業?  ~見極める基準は「業種」と「資本金」と「従業員数」 2018年6月、働き方改革法案が成立しました。3分で分かる「働き方改革」解説(社内で実践!働き方改革20のステップ(1)知る~3分で分かる働き方改革解説 )でも取り上げたとおり、以... 続きを読む

いきいき職場づくり(組織活性)

2018-07-02

社内で実践!働き方改革20のステップ(2)知る~多様な働き方って、例えば何?(社内編)

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 実は古い歴史がある!?「多様な働き方」(ダイバーシティ)とは ダイバーシティとは「多様性」と訳されます。多様性とは、「性質の異なるものが存在すること」。「みんなちがって、みんないい」そんな、有名な詩人である金子みすゞさんの詩の中に出てくる言葉がぴったりでは... 続きを読む

いきいき職場づくり(組織活性)

2018-06-29

社内で実践!働き方改革20のステップ(1)知る~3分で分かる「働き方改革」解説

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 なぜ、急に「働き方」について注目するようになったのか? まず、働き方改革が騒がれ始めた「理由」から見ていきましょう。あれこれ言われていますが、シンプルに説明すると、次の2つが大きな理由です。1.世界(国連)から「日本は働き過ぎ!」「過労死やハラスメントで... 続きを読む

いきいき職場づくり(組織活性)

2018-06-28

「会社を守る就業規則」は要らない~就業規則を作るのは何のため?

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 御社が就業規則を作る理由は何ですか 就業規則を作りたい、あるいは見直したいと言われる会社様に伺って、はじめに確認すること。それが「御社が就業規則を作る(改定する)理由はなんですか?」ということ。すると、次の3つに集約されます。1.法律で決まっているから... 続きを読む

就業規則に関すること

2018-06-27

世界一わかりやすい「かんたん就業規則解説」~就業規則に記載すべき内容とは

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 就業規則とは何か、大切なことが書いてある就業規則なのに…  誰も「見たい」とは思わない現実 就業規則とは何でしょうか。まずはここから説明します。就業規則に関しては、法律(労働基準法という法律)に次のように決められています。(1)1つの事業所で10名以上の従業員を... 続きを読む

就業規則に関すること

2018-06-26

仕事と介護の両立

内閣府の資料によると、家族の介護や看護を理由とした離職・転職者数は、10万人以上にのぼっています。とりわけ女性の離職・転職数は8万人を超えていて全体の80%を占めています。介護は、「期間」の見通しが難しいです。いつまで?どれだけ? 介護を受ける方の状態によって変化が生... 続きを読む

労務に関すること

2015-09-28

育児休業中の就業について

これまでの育児休業給付金制度では、1カ月に11日以上就業した場合は、その支給単位期間について給付金は支給されませんでした。平成26年10月1日以降からは、10日を超える就業をした場合でも、就業していると認められる時間が80時間以下のときは、育児休業給付を受けることができるようになりまし... 続きを読む

労務に関すること

2015-09-13

仕事と不妊治療の両立

現在、日本で不妊症に悩むカップルは6組に1組と言われています。不妊治療を行っている男女の年齢層は、30~40代です。治療を受けている人は、50万人近くいると推測されています。働き盛りで、女性でも「リーダー職」などの管理職についている場合もあるようです。せっかく積み上げた... 続きを読む

2015-08-30

【女性社員活躍】女性扱い力チェックテスト

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「女性だから腹を割って話せない」「男性と違って扱いづらい」―――「男女平等」や「女性活躍」と言われている今でも、こう言った話を聴くことも少なくない、今日この頃。さて、どう対応すればよいのでしょうか。経営者、上司、先輩社員、同僚の方は心の奥では理解されていると思います。... 続きを読む

いきいき職場づくり(組織活性)

2014-10-02

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それまで統一された規則がなく、慣例だけで公平とよべるもの...

協立電子工業 明石様
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