コラム
公開日: 2013-01-16 最終更新日: 2014-05-30
就業規則【手当の決め方】
本日は、就業規則作成の打ち合わせに行っていました。
今回で3回目の打ち合わせ。
以前ヒアリングした内容から「労働時間」や「休日」などについて規定をご提示した後、次なるヒアリングを始めました。
その中のひとつが「手当」に関することです。
御社には、「基本給」のほか、どんな手当がありますか？
その手当はどんな意味を持っていますか？
こちらの企業さんは意外な方向へ！
（その顛末は後程…）
さて、「手当」ですが、企業によってさまざまなものがあります。
多いものでは、営業手当や職務手当、家族手当、住宅手当、皆勤手当等があります。
ユニークなものでは、スキルアップ手当や自己研鑽手当、生産性手当等もあります。
つまり、手当は「会社の考え」言い換えると「社長の考え」を反映しやすいものだと言えます。
会社として、どんなメッセージを伝えたいのか。
それを「手当」に示して支払うというのは、非常に効果的です。
もちろん、改定の際は「きちんと社員に伝える」ことが大切だということは言う間でもありませんね。
さて、今回の企業さんは。
「手当」ではなく「表彰制度」にすることになりました。
こちらの企業は、若手中心の企業。
ですから、会社として「結婚して家族を持ってほしい」という希望がありました。
この希望をカタチにするため「表彰制度」で取り入れることとしました。
これぞまさに、「企業の想い」を「カタチ」にする作業。
これからも、それぞれの企業の想いをカタチにしたいと思います。
さて、御社にはどんな手当がありますか？
************
【リンク】
KESの就業規則づくり
この記事を書いたプロ
こちらの関連するコラムもお読みください。
- 就業規則作成【規則を作って、何になるのでしょう？】2013-01-11
最近投稿されたコラムを読む
- 仕事と介護の両立 2015-09-28
- 育児休業中の就業について 2015-09-13
- 仕事と不妊治療の両立 2015-08-30
- 【女性社員活躍】女性扱い力チェックテスト 2014-10-02
- 【女性社員活躍】歯科医向け「女性スタッフのやるきスイッチ」ＤＶＤ 2014-09-28
セミナー・イベント
-
経営者・研修担当者向け・パワハラ対策セミナー【上手な叱り方】
開催日： 2014-12-11 -
3つのステップで部下の心をつかむ！リーダーシップ研修
開催日： 2013-03-19 ～2013-05-17 -
【10社限定】組織が活き生きする秘訣！おすすめ人材採用術
開催日： 2013-02-26
プロへのみんなの声
このプロの紹介記事
「社会保険労務士というと、年配の人を想像されるようで、お仕事の依頼のあった企業に行くと『あれ？』っていう表情をされる担当者も多いですよ」と、神野沙樹代表は、にっこり笑います。オフィスは天満橋駅のすぐそば。フットワークの良さが身上です。社会...
プロへのお問い合わせ
マイベストプロを見たと言うとスムーズです
プロのおすすめコラム
› 新着記事一覧
仕事と介護の両立
内閣府の資料によると、家族の介護や看護を理由とした離職・転職者数は、１０万人以上にのぼっています。とりわけ...
育児休業中の就業について
これまでの育児休業給付金制度では、１カ月に11日以上就業した場合は、その支給単位期間について給付金は支給され...
仕事と不妊治療の両立
現在、日本で不妊症に悩むカップルは６組に１組と言われています。不妊治療を行っている男女の年齢層は、３０～４...
【ストレスチェック１】５０人未満の企業なら実施しなくてもいいのですよね？
【ストレスチェック１】５０人未満の企業なら実施しなくてもいいのですよね？２０１５年１２月から施行予定の...
人気のコラムTOP５
-
- 1位
- 給与計算アウトソーシング 6よかった
-
- 2位
- 香川のさぬきうどん店、9割が労基法違反 6よかった
-
- 3位
- 【ストレスチェック１】５０人未満の企業なら実施しなくてもいいのですよね？ 4よかった
-
- 4位
- 【ストレスチェック４】義務化されるのはいつからなのでしょうか 3よかった
スマホで見る
このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。
バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。
