コラム一覧 :採用・教育・評価の仕組みづくり

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中小企業における採用のお困りごとは?

From:小西繁雄「採用なんて求人広告を出して、 応募があったら面接して、 気にいった人に採用通知を出せばいいだけですよね?」はい。それだけで何とかなっているいい時代もありました。しかし、今、中小企業では、採用の募集広告を出しても、思うように人が集ま... 続きを読む

採用・教育・評価の仕組みづくり

2016-08-13

採用・教育・人事評価の核心(コア)とは?

From:小西繁雄前回のコラムで採用、教育、人事評価で成功する会社になるためには、今までとは違った、何らかの工夫をしなければならない、ということをお伝えしました。前回のコラムはこちら⇒http://mbp-osaka.com/konishi/column/28890/では、何をすればよいのか?そ... 続きを読む

採用・教育・評価の仕組みづくり

2016-08-01

採用・教育・評価でのお悩みの背景と今後の予測

From:小西繁雄あなたは、社員・パート・アルバイトの採用や教育、人事評価に苦労していませんか?これまで多くの経営者や幹部・人事担当者様と面談してきて分かったのが、多くの会社が、「採用と教育、そして人事評価で困っている」という事実です。採用・教育・人事評価で苦労... 続きを読む

採用・教育・評価の仕組みづくり

2016-08-01

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小西 繁雄(こにし・しげお)さん

社員の主体性を育むノウハウがあります(1/3)

 「企業や組織で、社員の能力が生きるかどうかは、その人の主体性が発揮されているかどうかにかかっています」。こう話すのは経営人事コンサルタントとして活躍する社会保険労務士・陽光事務所代表の小西繁雄さんです。企業から採用や研修、人事制度について...

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会社名 : 社会保険労務士 陽光事務所
住所 : 大阪府大阪市中央区南新町1-4-9-4F [地図]
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