コラム

 公開日: 2017-12-31  最終更新日: 2018-01-04

おせち料理 棒鱈(別名:あほだら)から学ぶ人材育成法

棒鱈から学ぶ人材育成


今日は大晦日、おせち料理の棒鱈を取り上げてみます。

棒鱈って、すごくいい味ですよね。
特に酒のみにはたまらない味です(笑)

その棒鱈の別名、“あほだら”って言うんですよ。
子供の頃母親がいつも言っていました。

(吉本新喜劇の帯谷孝史さんとは無関係のようですが…)

なぜ、“あほだら”なのか?
理由として2つあるようです。

1つ目
手間と時間がかかるから

棒鱈って、とにかく手間と時間がかかるんですよね。

5~7日、それも毎日水を替えて戻して
やらなければ固くて調理できない。

他の料理とは違って、手間と時間がかかり
過ぎ、つきっきりの状態が必要です。

2つ目
固くて吸収しない

1つ目の手間がかかる原因でもあります
が、乾燥してカチカチの状態です。

その固い状態から、なかなか水分を
吸収しない、結果的にめちゃくちゃ手間が
かかってしまう、ということです。

もうお分かりですよね、
頭が固くて、教えても教えても
吸収しない、

教育するのにとにかく手間と時間が
かかりすぎる、

思わず、
「あほんだら~!!」
って言いたくなる、ってことです。

貴社にそんな新入社員が入ってきたら、
どうでしょうか?

「あいつはあかん!」
そう見切ってしまいませんか?

でもね、結果的にどうでしょう?

棒鱈って、手間と時間はかかりますが、
独特のすっごくいい味を出してくれます。

でも「こいつはあかん」って
途中で見切ってしまったら、生臭くて
固い塊だけが残ってしまいます。

人の採用と育成で思うのですが、
採用する時は、慎重に見極める、

棒鱈タイプの人を避けたいなら、この
段階で外すことです。

そして、一度採用したなら、その可能性を
信じて育てていく、

そうしなければもったいないです。

僕が見ている限りでは、その反対の会社が多いです。

面接はするけど、打合せもなければ
質問と判断基準も決めていない、

結果として面接官の印象だけで決まり、
入社してから「騙された!」
「辞めさせたいけど、何とかならないか?」

そのパターンから脱却しない限り、
いつまでも同じことの繰り返しになりますよ。

ということで、今年のコラムは以上となります。

では、良いお年をお迎えください。

■コラムのご感想やご意見、ご質問を
  いただきますと、励みになります。

また、今後取り上げて欲しいテーマなど
があれば下記お気軽にご記入下さい!

お問い合わせ用のフォームになっていますが、気にせず
お送りくださいね。
https://nishino-sr.jp/contact/

この記事を書いたプロ

西野社労士事務所 [ホームページ]

社会保険労務士 西野毅

大阪府堺市東区日置荘西町7-9-37 [地図]
TEL:072-258-8795

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

1
<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
採用・定着支援
採用・戦力化支援

■採用・定着支援  ゴール : 6か月でこのような職場になること     ①募集で欲しい人物が集まる     ②選考で人物の本質を見極める     ➂入社し...

無料メール講座
セミナーで経営者に熱弁を奮う

女性のマネジメントが苦手な経営者、管理職必見人気俳優 中○貴一さんのCMでお馴染みのあの大手健康食品企業(ミ○プルーン)女性の力を引き出す驚異のマネジメ...

 
このプロの紹介記事
社会保険労務士の西野毅さん

社員が生き生きと活躍できる職場作りを支援します(1/3)

 「女性社員・パートをどう活用したらいいのかわからない」「採用してもなかなか定着しない」。そんな悩みを持つ経営者は少なくないようです。離職理由の上位に「職場の人間関係」が挙がるという調査結果があることも、特に男性のトップにとっては、女性社員...

西野毅プロに相談してみよう!

読売新聞 マイベストプロ

1万人以上の女性がモチベートされる女性の採用・戦力化メソッド

事務所名 : 西野社労士事務所
住所 : 大阪府堺市東区日置荘西町7-9-37 [地図]
TEL : 072-258-8795

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

072-258-8795

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

西野毅(にしのたけし)

西野社労士事務所

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
プロのおすすめコラム
唯一の存在!女性社員の力を人間関係により引き出し、現場で実行することで成果を出します
イメージ

今、社会は「女性活躍」「働き方改革」が大きなテーマになっていますが、中小企業経営者のあなたはこんな...

[ ミッション ]

社労士が採用支援を行う理由
イメージ

昨日(10月24日)、「女性スタッフの採用・戦力化セミナー」を実施しました。お越しいただいた皆さま、あり...

[ ミッション ]

無料メール講座<5万人の女性がイキイキ働く「女性の採用・戦力化7つの鉄則」>
イメージ

女性をマネジメントするって難しい…そう思っておられる経営者や管理職の方、とても多いようです。避けれるの...

中小企業の人事制度9 給与制度
イメージ

人事制度は、1 資格等級制度  将来どうすれば昇格できるのか?2 評価制度  今、何をしたら評...

[ 人事制度 ]

中小企業の人事制度8 評価制度作り(2)
イメージ

評価の着眼点作り、「何をすればS評価が貰える」それが具体的になったら、評価の手順を検討します。...

[ 人事制度 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ