コラム一覧 :人材採用

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覆面調査員が来たらどうする!? 採用は総力戦

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仕事柄、求人広告を見る機会が多いのですが、その中に『覆面調査員』のアルバイトを時折見かけます。飲食店を中心に、一般客を装って店内をこと細かくチェックし、ネット等にその内容を掲載する。要約すればそんな仕事内容ですが、明日、覆面調査員が貴社に来る!そんな情... 続きを読む

人材採用

2018-01-13

大谷翔平を採ろうとしてない?【採用のツボ・欲しい人物は具体的に】

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女性の採用・戦力化サポーターの西野です。プロ野球の大谷翔平選手、いよいよ今シーズンから二刀流としてメジャーに挑みます。開幕がたのしみですね。ところで大谷翔平選手、いくら頑張っても貴社に入社してくれることは有りません。ヤンキースでさえ、蹴られたのですから…「... 続きを読む

人材採用

2018-01-09

求人広告 自社の強みを書けない理由

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正月前というのに、車が故障しました。エンジンの音が「バリバリバリー」おかしいのでディーラーで診てもらったところ、ウォータ ポンプが故障。ということで思わぬ出費となりました。その際、前の車から17年もお世話になっている営業担当者と話をしたのですが、大きな気付きが... 続きを読む

人材採用

2017-12-29

採用・定着をテーマとしたセミナーを実施しました

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昨日、「女性スタッフの採用・戦力化セミナー」を実施しました。お越しいただいた皆さま、ありがとうございました。お話した主な内容は以下の通りです。■応募者を集める募集広告の出し方■相手の本質を見抜く面接での質問■早期離職(退職)、トラブルを防ぐ 入社初期の対応... 続きを読む

人材採用

2017-11-30

今の採用方法では“人手不足倒産”する!!

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今、「求人広告を出しても全く反応が無い!」そう嘆く経営者が非常に多いです。一方、そんな中で上手く応募者を集めている経営者もいます。前者の経営者の特徴は2つ1 「社員が辞めたら、また雇えばいい」  そんな考えを持っていること2 従来と変わらない採用方法 ... 続きを読む

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2017-10-30

採用基準(人材の質)を落としてはいけない理由

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求人広告を出しても出しても全く反応が無い、そんな中、応募があったらとにかく採用したいと思ってしまう、そんなことはありませんか?非常に危険です。そういう僕も昔はそうでした。以前薬局で薬剤師の募集をしている時は…特に、飲食店や美容室などの店舗やクリニックや薬局な... 続きを読む

人材採用

2017-10-04

しょこたん“彼氏募集”から考える採用 求人票の書き方

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先日、ある経営者の方から「求人を出しても全く人が集まらない」と嘆き節を聞きました。嘆き節ならまだいいのですが、「高い広告料払っているのに…」だんだんと恨み節に変わってきます。 同社の採用ページを見ると、体裁は整っていて、内容も一見充実しています。 さすがに費... 続きを読む

人材採用

2017-10-02

採用が発生する要因を知る

今回は、そもそも何故採用が発生するのか?その原因について考えてみたいと思います。採用には、その原因によって良性の採用と悪性の採用とがあるんです。なんだか病気みたいですね。例えば、増益、新規事業分野への進出等、増員による採用は良性です。会社の体質が良い状態である... 続きを読む

人材採用

2017-10-02

求職者の立場で考えると人は集まる

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人を集めるために、多くの会社はどんなことをするのでしょう?2017年4月に帝国データバンク社が「人材確保に関する企業の意識調査」という調査結果を発表しています。それによると、70%超の企業が人材確保の為に何らかの取り組みを実施しているようです。順に見ていきましょ... 続きを読む

人材採用

2017-10-02

採用市場はグランフロント化している

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このところ、毎日のように打合せで梅田のグランフロント大阪を使っています。(大阪以外の人はわからないかもしれませんね。すみません。)どの時間帯でも人が多いのですが、特に休日の昼下がりに行くと、歩くのもままならないくらいの人でごった返しています。でもあの周辺、10数年... 続きを読む

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2017-10-02

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採用・定着支援
採用・戦力化支援

■採用・定着支援  ゴール : 6か月でこのような職場になること     ①募集で欲しい人物が集まる     ②選考で人物の本質を見極める     ➂入社し...

 
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