コラム一覧 :マネジメント

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女性社員の職場トラブル:お局様はこうして作られる3~ストーリーが無い~

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お局様はこうして作られる、今回は3番目、ストーリーが無い!!です。ストーリーというのは、文字通り本人が主人公の物語です。過去の「苦労・挫折」と「成功」、いわば人生の山と谷とがセットになった物語、TVでも、この手の番組ってよく出てきますよね。このコラム... 続きを読む

マネジメント

2017-11-28

女性社員の職場トラブル:お局様はこうして作られる2~ビジョンが無い~

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前回からスタートしましたお局様シリーズ、今回は2回目になります。なぜ、お局様が作られるのか?その理由として、2番目にあげられるのはビジョンが無い!!会社にビジョンがあるように、人それぞれに人生のビジョンがあります。ビジョンとは何か?これを言い出すと複... 続きを読む

マネジメント

2017-11-25

女性社員の職場のトラブル お局様はこうして作られる 1 ~心の温度~

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前回、問題社員の対応をざっとお伝えしました。今回から各論に入りましょう。まずは、お局様対策です。お局様とは、日本俗語辞書によると、「意地悪」「口うるさい」といった意を含み、そういったOLを嘲ったり、侮蔑する際に使われる…、とあります。どこの職場にもいますよね、... 続きを読む

マネジメント

2017-11-23

問題社員の対応 並・上・特上

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このところ人事制度について取り上げてきましたが、もっと女性社員のトラブルについて取り上げて欲しい、そんなご意見をいただきました。そこで、今日は問題社員の対応についてお伝えしますね。女性が多い職場に行くと、色んな問題が起こります。特に、今介護業界の方... 続きを読む

マネジメント

2017-11-21

要注意!お局様が若い女性社員をいじめてる、原因は飲み会だった!?

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職場の雰囲気を良くする為に、よく行われているのが飲み会、「飲みにケーション」ですよね。お酒の力を借りてコミュニケーションを取ろうとするものです。経営者の方から「飲み会ってやった方がいいんでしょうか?」とよく聞かれます。僕の回答「正しくやるなら良いです」。... 続きを読む

マネジメント

2017-10-23

衝撃!女性社員・パートに効率化を求めると生産性が低下する

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企業にとって「生産性向上」は最重要課題の1つです。そして「生産性向上」には「業務の効率化」が必要なのは言うまでもありません。仕事の手順、仕組み、あるいは仕事そのものの無駄を省くこと(効率)により、大きな価値を産み出す(生産性)ことにつながるのですが、『人』に... 続きを読む

マネジメント

2017-10-13

ある2代目社長の悲劇~お局様との接し方

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少し前、ある2代目社長の話をしていた時のことです。社長のお悩みは、ベテラン女性社員(お局様)からソッポを向かれている、社長が何かを言うと、一番の抵抗勢力となる、とのこと。よくありそうな話です。「社長、お気の毒さまです!」ところが、話を聞いているうちに“社長... 続きを読む

マネジメント

2017-10-11

女性社員・パート モチベーションアップのコツは“仕事二の次”

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女性スタッフには、正社員、契約社員パート社員、派遣社員と様々な雇用形態がありますが、モチベーションアップさせたいなら初めの段階では“仕事二の次”で接するのがコツです。ココが男性との大きな違いです。男性同士の場合は、仕事に関する話、時には議論をしたりすることで盛り... 続きを読む

マネジメント

2017-10-06

苦労話をする上司の評価 真っ二つ!

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先日、あるTV番組で「日本レコード大賞」の受賞シーンや「紅白歌合戦」の出場シーンが放映されていました。栄冠を勝ち取るまでの苦労話を共に流れるシーンに涙がホロリ・・・谷と山のあるストーリーには感動しますよね。ところが、苦労話やサクセスストーリー話す上司ってどう思い... 続きを読む

マネジメント

2017-10-02

マネジメント 男性社員と女性社員の違い

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「女性のマネジメントって難しい!」そう思っておられる経営者や管理職の方がとても多いようです。 その違いを調べてみると、数多くのサイトが表示されます。中には脳科学的に解説してくれているサイトもあり、それを読んでいると「うんうん!」「そうそう!」「言えてる言えてる!... 続きを読む

マネジメント

2017-10-02

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採用・定着支援
採用・戦力化支援

■採用・定着支援  ゴール : 6か月でこのような職場になること     ①募集で欲しい人物が集まる     ②選考で人物の本質を見極める     ➂入社し...

 
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