コラム一覧

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ミニスカートのコスチューム着用を義務付けられるか?

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今回は突然ですが「会社はミニスカートのコスチューム着用を義務付けられるか?」について、少しお話をしたいと思います。例えば会社が販促イベントの際にイベントコンパニオンの派遣を利用していたものが、自社の社員にこの業務を担当させることはどうでしょうか?→この場合、業務命令として... 続きを読む

人事労務管理

2014-09-24

インターンシップの学生への報酬の支払いは必要?

インターンシップという制度をご存じでしょうか?学生が夏休み等を利用して、直接企業に出向いて就業体験をする制度です。文部科学省等が用いている定義では「在学中、卒業直後の学生が、自分の専攻や将来のキャリアに関連した就業体験を一定期間行なうこと」とされています。なんか漠然とし... 続きを読む

2014-05-26

「合併症なら傷病手当金が1年半を超えてももらえる?」

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会社を在職中に病気やケガで休まれると、健康保険で「傷病手当金」というものが出ます。いわゆる「休業補償」です。これはもらい始めてから最長1年半の間もらえます。お給料のだいたい2/3くらいです。ここで、たとえば「糖尿病」の例で考えてみます。糖尿病になりますと、色々な合併症が起こ... 続きを読む

社会保険

2014-04-09

「採用してすぐに『こいつアカンわ』と思ったら・・・。」~その②~

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前回は怒りすぎまして本題に入れませんでした。。。さて今回は、見落としがちな「解雇」に関する法律上の取り扱いをお伝えします。「採用してから14日間は即時解雇ができる」この事をご存知の方は多いと思います。しかしこれには「但し書き」があります。それは「試用期間中の解雇」に限る... 続きを読む

解雇・懲戒

2013-12-06

「採用してすぐに『こいつアカンわ』と思ったら・・・。」~その①~

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昨今、『ブラック企業』という言葉が世間を飛び交っています。労働行政も取り締まりを今後より強化していく様です。タイトルも少し過激だったかもしれませんが、その様な動きに対して私は批判的に考えています。と言いますのも、「労働者<企業」という力関係の図式を引きずったまま、それを傘... 続きを読む

解雇・懲戒

2013-12-05

【退職後にも傷病手当金はもらえる?】

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よく、「退職後も傷病手当金ってもらえるの?」というお問い合わせをいただきます。それも、傷病手当金をもらう従業員さんからではなく、社長や経営者の方からです。会社にとって大切な従業員でも、病気などで長期療養せざるを得ない状況になったとき、やはり会社としては「退職」という選択肢が浮... 続きを読む

社会保険

2013-12-04

労働相談クイズ!

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今日のコラムは、ちょっと趣旨を変えてクイズです(^^)皆さん、いくつ正解できるでしょうか?(答えは下にあります。)【問題】Q1. 土日祝が休日の会社に勤めています。有給休暇は、土曜日にも取得できる?Q2. 芦田愛菜ちゃんは、金曜夜8時放送のミュージックステーションに、生出演でき... 続きを読む

労働法

2013-11-15

「契約期間が残っているのに退職するって契約違反じゃないの?」

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「今月イッパイで退職したいんです。」この言葉を社員さんからお聞きすると、皆様はどう対応されますでしょうか?A:「これまで育ててやった恩を何だと思っているんだ!!認めん!!!」B:「そっか・・・、残念だが仕方が無いな。」Aを思い描かれた方が多いのではないでしょうか?最近『ダ... 続きを読む

人事労務管理

2013-11-05

「『月間 社労士10月号』に掲載されました!」

「月間 社労士10月号中身」

『月間 社労士10月号』という雑誌に、大竹の記事が掲載されました!社労士になって早10年。まさか自分がこの様な雑誌に出るとは。。。この本は、社労士として登録されている方には毎月送られてくる専門雑誌なのです。ですので、全国38,000人強の社労士さんが目を通されます(+_+)と... 続きを読む

所長

2013-10-20

休職規定は万全ですか?

ヨーコ

休職制度は法律で定められた制度ではありません。でも、実際には多くの会社で休職制度を設けています。休職制度には「解雇猶予制度」という性質があります。本来、労働者は労働契約により「労務を提供する」義務を負うこととなり、その義務を果たせない場合は「契約不履行」として「契約を解除... 続きを読む

就業規則

2013-10-16

「或る日の事務所風景 ~就業規則編~」

事務所

弊所では、特に「就業規則作成支援」に力を入れております。『リスク管理型』も大切な考え方ですが、そこへ「楽しく働く」という考え方を取り入れたルール作りが大切だと感じております。実行した結果、弊所ではこんなことになりました(+_+)追記。決して警察へ通報しているワケではあり... 続きを読む

所長

2013-10-04

「これって労災になるの? ~通勤途中の女性がお化粧中にケガ!~」

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朝の電車でたまに見かけます。揺れる座席に腰かけたまま、きれいにお化粧をされている女性。本当にきちんと出来るものなんですね。そんな光景にも少しは慣れてきた感はあります。「外で化粧をするなんてハシタナイ!」「人に見られることが恥ずかしい!」など、モチロンそれ自体の是非はありま... 続きを読む

労災保険

2013-07-11

~パワハラの相談がある職場に共通する特徴とは?~

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~パワハラの相談がある職場に共通する特徴とは?~皆さま、セクハラだけではなく「パワハラ」という言葉を耳にされたことがあるかと思います。上司にあたる方は、部下の教育を日々一生懸命されていることと思いますが、部下の方からは「うちの上司はうっとうしい!ムカつく!パワハラや!」なん... 続きを読む

人事労務管理

2013-04-17

試用期間中のトラブルを未然に防ぐには?

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【試用期間】とは?最近よく、「従業員に辞めてもらいたいのですが、試用期間中なので大丈夫ですよね?」とご質問をいただくことが多いので、今回は「試用期間」について取り上げたいと思います。みなさんは「試用期間」と聞いてどのようなイメージを持たれますか。「試用期間」だから簡単に解... 続きを読む

試用期間

2013-03-29

『会社が貸してるお金、退職金から差し引いて払っても良いの?』

おおたけ

会社がお金を立て替えたり、貸したりする事ってよくあります。そして従業員さんは、それを返さずにそのまま退職される事もままあります。そんなとき、退職金がある場合は貸してるお金を引いて払う事ができるのでしょうか?ここで、今回のキーワードは3つ。「賃金の一部控除に関する協定」「個... 続きを読む

賃金

2013-03-23

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大竹光明 おおたけみつあき

軽いフットワーク、幅広いネットワークで必ず力になります(1/3)

 「多忙な業務を抱えながら人事、労務面で困っている経営者がたくさんおられます。そのような方の力になり、『ありがとう』と言ってもらえるのが本当にうれしいですね」。笑顔でそう語るのは、大竹社会保険労務士事務所代表の大竹光明さん。相談があると言わ...

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「月間 社労士10月号中身」

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