コラム

 公開日: 2012-01-26 

「特例事業場の労働時間」

◆労働時間は、法律で定められています。
 法定労働時間は、原則として1日8時間、1週間では40時間と定められています。

 しかし、次に定める事業場(以下、「特例事業場」といいます。)には、週40時間制は適用されず、週の法定労働時間は、1週44時間とされています。


◆特例事業場とは?
 次に定める業種で、常時雇用する労働者が10人未満の事業場のことを「特例事業場」といいます。

 ① 商業(卸売業、小売業、理美容業、倉庫業など)

 ② 映画・演劇業(映画の映写、演劇、その他の興業など)

 ③ 保健衛生業(病院、診療所、社会福祉施設、浴場業など)

 ④ 接客娯楽業(旅館、飲食店、ゴルフ場、公園・遊園地など)

 特例事業場に該当すれば、当然に週の法定労働時間は44時間になります。

 人数の少ない事業場にとって、1週間に4時間の差はとても大きいですよね。

 しかし、このことは案外知られておらず、特例事業場に該当する事業場であっても、1週40時間労働を行っている事業場はたくさんあります。


◆1週44時間の勤務例は?
 例えば、1日の労働時間を7時間20分にすると、「44時間÷7時間20分=6」となり、週6日まで出勤させることができます。休日の少ない飲食店や美容院などにお勧めです。

 また、月曜日から金曜日までは1日8時間、土曜日のみ1日4時間といった勤務形態で、週6日出勤させることもできます。これは、午前診のみの日がある病院や診療所に向いています。


◆変形労働時間制でも1週44時間が可能です。
 さらに、1ヵ月単位の変形労働時間制を採用すると、特例事業場に限っては1週間の労働時間を「週40時間」ではなく、「週44時間」と読み替えて適用することができます。
 (1年単位の変形労働時間制や1週間単位の非定型的変形労働時間制では、特例事業場であっても1週40時間となります。)

 1年単位の変形労働時間制には、1日や1週間の労働時間の上限が定められていないので、制度を上手に取り入れると、1日の労働時間が長い業種でも、時間外労働を減らすことが可能になります。

 特例事業場において1ヵ月単位の変形労働時間制を採用した場合、法定労働時間の総枠は、以下のとおりです。

 変形期間      労働時間の総枠
 1ヵ月 30日の月  188.5時間
 1ヵ月 31日の月  194.8時間
 1ヵ月 28日の月  176.0時間
 1ヵ月 29日の月  182.2時間


◆労働時間を決定する前に、ご確認を!
 特例事業場の1週間の法定労働時間は44時間です。

 しかし、そのことを知らず、初めから1週間40時間と定めている場合がとても多くあります。あとから1週間44時間を適用しようと思っても、それは労働条件の不利益変更になるため、手続上難しいものとなります。

 これから、クリニックや飲食店等開業される予定の事業主様は、労働時間を決める前に、ぜひ、専門家にご相談くださいね!

この記事を書いたプロ

社会保険労務士法人大竹事務所 [ホームページ]

社会保険労務士 大竹光明

大阪府大阪市中央区平野町2-5-14 FUKU BLD.三休橋301 [地図]
TEL:06-6147-4763

  • 問い合わせ
  • 資料請求

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

1

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
 
このプロの紹介記事
大竹光明 おおたけみつあき

軽いフットワーク、幅広いネットワークで必ず力になります(1/3)

 「多忙な業務を抱えながら人事、労務面で困っている経営者がたくさんおられます。そのような方の力になり、『ありがとう』と言ってもらえるのが本当にうれしいですね」。笑顔でそう語るのは、大竹社会保険労務士事務所代表の大竹光明さん。相談があると言わ...

大竹光明プロに相談してみよう!

読売新聞 マイベストプロ

人を集め、育てる企業になる戦略的人事制度づくりを提案します

会社名 : 社会保険労務士法人大竹事務所
住所 : 大阪府大阪市中央区平野町2-5-14 FUKU BLD.三休橋301 [地図]
TEL : 06-6147-4763

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

06-6147-4763

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

大竹光明(おおたけみつあき)

社会保険労務士法人大竹事務所

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
プロのおすすめコラム
ミニスカートのコスチューム着用を義務付けられるか?
イメージ

今回は突然ですが「会社はミニスカートのコスチューム着用を義務付けられるか?」について、少しお話をしたいと思...

[ 人事労務管理 ]

~パワハラの相談がある職場に共通する特徴とは?~
イメージ

~パワハラの相談がある職場に共通する特徴とは?~皆さま、セクハラだけではなく「パワハラ」という言葉を耳に...

[ 人事労務管理 ]

「これって労災になるの? ~通勤途中の女性がお化粧中にケガ!~」
イメージ

朝の電車でたまに見かけます。揺れる座席に腰かけたまま、きれいにお化粧をされている女性。本当にきちんと出来...

[ 労災保険 ]

「『月間 社労士10月号』に掲載されました!」
「月間 社労士10月号中身」

『月間 社労士10月号』という雑誌に、大竹の記事が掲載されました!社労士になって早10年。まさか自分が...

[ 所長 ]

インターンシップの学生への報酬の支払いは必要?

インターンシップという制度をご存じでしょうか?学生が夏休み等を利用して、直接企業に出向いて就業体験をする...

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ