プロフィール

大竹光明プロの一番の強み

人を集め、育てる企業になる戦略的人事制度づくりを提案します

大阪を元気にするため、その最前線で戦う中小企業の社長を元気にするために採用から退職まで、その間にある人材育成の研修など、出来る限りのお手伝いを『経営のパートナー』としてご一緒に考えさせて頂きます。

1976年、岸和田市生まれ。関西大学社会学部在学中に社会保険労務士試験に合格。卒業後、大手労働保険事務組合に入職、1年目で建設業をメインに400社強の年度更新業務を担当。その後、社会保険労務士事務所で事務所経営、特に人の雇用について学ぶ。2006年、自宅を事務所に独立開業。2年後に大阪市中央区に事務所を構え、職員を採用。11年、新規職員採用と業務拡大に伴って、より広いオフィスに移転。14年4月現在、様々なカラーの職員と総勢6名でお客様のパートナーとしてお手伝い中。
○社員数1人~1万人規模企業の労務相談や手続きなどの顧問業務をメインに現在に至る。
○最近は情勢の変動もあり、教育研修や人事評価制度の構築支援/運用支援業務に注力。

  • ○「良い社風の維持」「リスクマネジメント」を念頭に置きながらの就業規則等規程類の改定
  • ○人材育成に主眼を置いて、管理職も共に成長していく人事評価制度の構築と運用支援
  • ○不満とあきらめが蔓延(まんえん)している会社への人事評価/賃金制度の構築支援
  • ○「聴く」「質問する」「褒める」「叱る」など8つのリーダーシップ・スキル向上の研修実施
  • ○人事考課制度をスタートさせるための管理職への考課者研修
  • ○最低限の新入社員マナー研修、就業規則の共有を促す研修、労働・社会保険の法制度研修
  • ○キャリア形成促進助成金など難関助成金の手続き代行と経営に生かせるコンサルティング実施
  • ○従業員数1~150人までの労働/社会保険手続きのアウトソーシング
氏名 大竹光明(おおたけみつあき)
会社名 社会保険労務士法人大竹事務所
事業内容 【人事制度コンサルティング】
賃金制度見直し・運営、人事考課制度見直し・運営、教育研修の実施
【退職金制度コンサルティング】
退職金制度見直し
【労務管理コンサルティング】
就業規則見直し・運営、労働保険についてのアドバイス・加入・申請
取扱分野 ○「リスクマネジメント×人材育成」の就業規則作成
○会社の理想とする社員を育成する人事評価制度の構築とその運用支援
○就業規則や人事評価制度構築を通じての職場風土改革支援
○リーダーシップ・スキル向上研修、考課者研修、新入社員研修などの企画実施
○創業時の雇用/労務相談
○ちゃんともらう助成金コンサルティング
○労働/社会保険手続きのアウトソーシング
特徴 最適な制度の見直しを提案し、派生する諸課題も総合的にフォロー
職種 社会保険労務士
住所 〒541-0046
大阪府大阪市中央区平野町2-5-14 FUKU BLD.三休橋301
電話 06-6147-4763
営業時間 9:30~18:30
定休日 土・日曜、祝日
ホームページ http://www.e-jinji.jp/
FAX 06-6147-4795
その他 ①大阪府社会保険労務士会 大阪船場支部で、「人事労務のスペシャリスト」第1号として紹介されています
②「大阪産業創造館」において「あきない・えーど 経営サポーター」として登録
E-MAIL burikaeru@gmail.com
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人を集め、育てる企業になる戦略的人事制度づくりを提案します

会社名 : 社会保険労務士法人大竹事務所
住所 : 大阪府大阪市中央区平野町2-5-14 FUKU BLD.三休橋301 [地図]
TEL : 06-6147-4763

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