経済状況の厳しさ - 俣木泰和

ごぶさたしております。

今回は日本経済の厳しさに関する情報を提供したいと思います。

先日あるインターネットの求人媒体に我シャロームも応募いたしました。

しかもまだ零細企業という事もあり、お恥ずかしながら退職金制度や賞与という福利厚生も完備出来ていない状況です。その他各種保険については完備はしているのですが・・・やはり正社員としての雇用においては賞与に退職金というのが魅力だと思います。

そういった条件はご理解した上での応募が30件近くありました。つい1年半ぐらいまでは介護業界というのは求人を出しても出しても反響がないというのが実状でした、しかしこのご時世これからは高齢化だから介護の重要は伸びるだろうという流れからか以前は応募に来られないような境遇な方がたからの反響があります。

それだけ色んな意味での各業界の厳しさが求人応募の方からのその業界でのお話しや求人会社の担当者の方からの話しにでも昨対比売上げ50％で大きく人員削減していますともちろん賞与のカットだと・・・

現状を真摯に受けとめ、こんな時代だからこそ、色んな産業が智恵を出し合いお互いの経済の活性化が必要不可欠ですね。

介護業界に携わる者の立場として、雇用の促進はもちろん
業界への就労支援等のお役に立てれば幸いです。