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互いに認め合う企業風土を作ります(1/3)

認め合う風土作りをサポートするプロ 橋本麻由美さん

制度として、風土として、働く環境を整えます

 親しみやすい笑顔で、相談しやすい雰囲気を持たせてくれる社会保険労務士(以下、社労士)の橋本麻由美さん。2016年2月に開業した「社労士事務所 オフィス恩」の代表を務めています。労働保険や社会保険の手続き代行、各種申請書類の作成が現在の主な業務となっています。特に「働く環境を整える」というところへつながる助成金の申請に関する依頼が多く、社員の雇用契約書や就業規則の整備、勤務時間の管理、残業代の支払いが正しく行われているか、などの要件が満たされているかを一つ一つ確認していきます。

 また橋本さんは、「働く環境」として、互いに認め合う企業風土を作り、就業規則や行動指針に反映させていくための、3種類のカードワークも行っています。
一つは、「持ち味カードワーク」。人間性、職業能力、マネジメント力、の3種の能力が書かれた70枚のカードから自分が優れていると思う能力を選び、理由を説明します。他人に対しても行い、最後に共有することで、自他共に認める能力、自分では気付いていない能力、うまく発揮できていない能力を具体的に知ることができます。「機会がない、忙しい、会話が少ない、といった理由から、認め合う社風を持った会社は少なく感じます」と橋本さん。
 二つめは、「承認カードワーク」。承認することの目的や、正しく効果的な承認をするためのポイントを伝えています。
 「必要とされている、認められていると実感することで、仕事へのモチベーションも上がり、一人一人の生産性や会社への定着率も上がります」

<次ページへ続く>

【次ページ】 「褒める」「承認する」の意味を伝えるカードワーク

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読売新聞 マイベストプロ

カードを使った形式張らない研修で、認め合う風土作りを促します

会社名 : 社労士事務所 オフィス恩
住所 : 大阪府茨木市 [地図]
TEL : 080-8348-5485

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橋本麻由美(はしもとまゆみ)

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