コラム

 公開日: 2017-08-01  最終更新日: 2017-08-02

なぜ後継者が育つのを待とうとすると事業承継が進まないのか?

「事業承継がなかなか進まない」「廃業するしかないのか」とお悩みの中小企業の話をよく伺います。
適当な後継者がいない、あるいは、後継者は決まっているけれども、なかなか後継者が育たないと嘆く経営者も多いようです。
そのために、経営者が60代どころか、70代、80代になっても、まったくと言っていいほど、事業承継の見通しが立っていないことも、珍しくありません。

それでは、どうすれば事業承継を進めることができるのでしょうか?
ここでは、人の面で事業承継が進まない理由と、進める方法について、考えてみましょう。

後継者が育つのを待ってはいけない


なぜ後継者が育つのを待とうとすると、事業承継が進まないのでしょうか。
それは、待てば待つほど、今の経営者の経営者としての経験が増え、差が広がるからです。

昔は、事業環境の変化も少なかったため、例えば経営者歴30年と31年であまり差はなかったかもしれません。
そうであれば、後継者が育つのを待っていても、徐々に現経営者との差は縮むでしょう。
しかし、今の時代は違います。
1年1年、事業環境の変化も早く、会社の方向性を左右するような重大な意思決定を必要とすることも多いでしょう。
そうなると、事業承継が遅れるほど、現経営者の新しい経験が積み重なっていきます。
育つのを待っていても、差が広がるので、なかなか事業承継を進めづらくなるのです。

つまり、事業承継を進めるには、後継者が育つのを待つのではなく、別のアプローチが必要となります。
それが『組織づくり』です。

事業承継を人の面で支える『組織づくり』


経営者だけに注目して、現経営者と後継者の差を縮めようとすると、無理が生じます。

経営者としては、現経営者と後継者で差はあるけれども、会社という組織としては、お客さまや社会に対して、継続して役割を果たせるように準備する。
そのような取組みが、組織づくりです。

組織としての役割と強みを明確にし、それを継続するための仕組みづくりや、後継者が足りないものを組織として補うための関係性づくりをしていきます。

現経営者と後継者を比べていては、いつまでたっても事業承継は進みません。
組織として、継続して役割を果たすにはどうすればいいか、そう考えれば、事業承継を進めることができるでしょう。


<関連コラム(こちらも合わせてご覧ください)>
スタッフが主体的に動く職場に変えるには?

<ダブルスマイルの関連サービス>
組織づくりコンサルティング

この記事を書いたプロ

ダブルスマイル [ホームページ]

経営コンサルタント 津留健治

大阪府大阪市阿倍野区文の里2-11-21-706 [地図]
TEL:090-1489-7822

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0
<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
法人様向けサービス

経営者や店長など現場のリーダーがいなくても、日々の業務はまわるよう、「組織づくり」のサポートをいたします。「日々の業務に追われ、先々のことを考える余裕がな...

個人様向けサービス

部下との対応で、相談相手がいない、そんなリーダーのための、メール相談サービスです。メールで相談頂ければ、あなたの状況に合わせて、メールで回答いたします。...

 
このプロの紹介記事
経営者の悩み解消のノウハウを語る津留健治さん

ビジネスコーチングで飲食店の店長の育成(1/3)

 業績好調で2店舗、3店舗と出店を考えたとき、「任せることができる店長がいない」。多くの経営者が持つ悩みです。そんな悩みをダブルスマイル代表の津留健治さんがビジネスコーチングで解消してくれます。津留さんによると、経営者の店長に対する主な悩み...

津留健治プロに相談してみよう!

読売新聞 マイベストプロ

豊富な経験と成果にこだわるコーチングで気づきと変化を促す

会社名 : ダブルスマイル
住所 : 大阪府大阪市阿倍野区文の里2-11-21-706 [地図]
TEL : 090-1489-7822

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

090-1489-7822

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

津留健治(つるけんじ)

ダブルスマイル

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
プロのおすすめコラム
自分でやるのが得意な上司が、部下に教えるために学びたいこと

多くの組織で、自分でやるのが得意な人を、管理職にしたり、指導役にします。そのような方が、実際に部下に仕事...

[ 人材育成 ]

【セミナー実施】「チラシ作成のポイント」~販売促進のために~
イメージ

先週末は、箕面商工会議所で、濃密凝縮販売促進セミナー。販売促進をテーマに、3つのテーマのセミナー3本を...

[ 研修紹介 ]

【研修実施】「コミュニケーション」~多様な価値観の中で働くために~
イメージ

先日は、介護サービス業のスタッフの方々へ、コミュニケーション研修をさせて頂きました。特に、スタッフ同士...

[ 研修紹介 ]

求人しても応募が来ない飲食店が、応募を増やすには?

「最近、求人広告を出しても、なかなか応募がない」そのような話を、よく飲食店の経営者から伺います。ニュ...

[ 人材育成 ]

なぜ、ミスの多い部下に、上司が細かく指示しても逆効果なのか?

何度言っても、同じミスを繰り返す。そのような、ミスの多い部下にお悩みの方、多いのではないでしょうか?...

[ 人材育成 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ